TRANSPARENTNOST V ODMĚŇOVÁNÍ
Od 7. června 2026 vstoupil v platnost Zákon č.j. 76/2026 o stejném odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, který transponuje směrnici EU 2023/970. Tato legislativa zásadně mění pravidla pro zaměstnavatele a klade důraz na větší transparentnost v odměňování.
Zákon se vztahuje nejen na zaměstnance na pracovní smlouvu ale také na dohody, dočasně přidělené zaměstnance ale i osoby, které vykonávají závislou činnost na základě jiné smlouvy.
Pojem „ODMĚNA“ = základní mzda a všechna ostatní plnění peněžní i nepeněžní, včetně benefitů, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům (např. příspěvky DDS, firemní vozidlo pro soukromé účely aj.).