Od 7. júna 2026 vstúpil do platnosti Zákon č. 76/2026 o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktorý transponuje smernicu EÚ 2023/970. Táto legislatíva zásadne mení pravidlá pre zamestnávateľov a kladie dôraz na väčšiu transparentnosť v odmeňovaní.
Zákon sa vzťahuje nielen na zamestnancov na pracovnú zmluvu ale aj na dohody, dočasne pridelených zamestnancov ale aj osoby, ktoré vykonávajú závislú činnosť na základe inej zmluvy.
Pojem „ODMENA“ = základná mzda a všetky ostatné plnenia peňažné aj nepeňažné, vrátane benefitov, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancom (napr. príspevky DDS, firemné vozidlo na súkromné účely a i.).