Essensbons in elektronischer Form ab 01.01.2023
Ab dem 1. Januar 2023 wird im Arbeitsgesetzbuch die Verpflichtung des Arbeitgebers eingeführt, den Arbeitnehmern,
• für die er keine Verpflegung durch Bereitstellung einer warmen Hauptmahlzeit gewährt hat und
• die die Verpflegung in Form eines Essensbons gewählt haben,
einen Essensbon in elektronischer Form zu gewähren.
Die Ausnahme von der obligatorischen Elektronisierung von Essensbons ist in der Situation möglich, wenn die Verwendung eines Essensbons in elektronischer Form durch einen Mitarbeiter während einer Arbeitsschicht am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes nicht möglich ist.