S účinnosťou od 1. júna 2023 bude výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) opätovne naviazaná na výšku minimálnej mzdy, a to určitým percentom z minimálnej hodinovej mzdy (do 31.5.2023 boli stanovené pevnou sumou).
S účinnosťou od 1. júna 2023 bude výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) opätovne naviazaná na výšku minimálnej mzdy, a to určitým percentom z minimálnej hodinovej mzdy (do 31.5.2023 boli stanovené pevnou sumou).